今年以来，专业市场管理分局在廉政风险点防范管理工作中，采取有效措施，逐步建立了“岗位职责清晰、履职程序规范、防控措施具体，制度机制完善”的长效工作机制，有效地降低了各个岗位廉政风险的发生几率，有力推动了分局的党风廉政建设。
在抓好全局干部的廉政风险教育工作的同时，专业市场分局以工作中可能出现廉政风险的环节为点，以业务流程为线，以履行职责为面，梳理出需要重点进行廉政风险防控的工作流程图，特别是围绕企业注册、查办案件、干部提拔、资金使用、重点市场监管等重点职权的运作程序，进一步予以梳理和完善，并将重点科室的工作流程、工作时限、收费标准、需提供资料等上墙公示，规范操作程序。 在此基础上，重点抓好三项工作，落实防控措施，推进廉政建设。一是抓一岗双责，建立防控责任体系。将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制目标考核中，分局与股所层层签订责任书，把日常考核与全年目标考核相结合，量化考核指标，细化考核办法，并同干部的使用、单位评先评优相结合，实行违法违纪行为一票否决制。同时，在全局范围内实行廉政风险“责加一等、上追一级”的追究办法，即：违反廉政风险所列内容，按照相关问责规定要加重处分，同时要追究本人上一级领导的相关责任。局领导、环节干部、普通干部逐级签订了预防腐败、廉政风险自我防范承诺书，建立起“个人自觉预防、股室所监督预防、局机关综合预防”三位一体的防控机制。二是抓制度建设，建立防控制度体系。针对重点风险岗位，重新建立、修订、完善了《重大事项决策办法》、《政务公开制度》、《首问（办）负责制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》、《查办案件回访制度》、《任用干部公推、公示制度》、《财务管理制度》、《基建项目和大宗办公用品采购公示制度》等，建立对廉政风险全方位防控的制度体系。三是抓监督考核，建立防控监督体系。强化纪检监察部门的内部监督职能，采取听取汇报、明察暗访、对服务对象回访、向监管服务对象述职述廉、召开政风行风座谈会等形式，组织对各项制度和廉政风险防范措施落实情况的自查、互查。真心真意接受全社会的广泛监督。分局共聘请政风行风义务监督员20名，定期召开谈论会，虚心听取社会各界的意见建议。通过内外监督并举，最大限度地对苗头性问题做到了及时发现、及时提醒、及时纠正。
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