2012年的工作已经起步，在面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战面前，玉泉区工商分局以“严谨务实、开拓进取”的工作理念为导向，把“继续转变工作作风与方法”和“不断提升干部队伍综合素质与能力”摆放到一切工作的首位来抓，大力增强团队依法行政能力，为新年各项职能工作实现新跨越夯实基础、固本强基。

“两转变”——转变工作作风、工作方法。一是在广大党员干部之间广泛开展“创先进基层党组织”和“争当优秀共产党员”竞赛活动，从中力戒形式做法，在所开展的活动进程中，采取“群众监督评议”的方式进行，使“创先争优”活动自始至终置于群众的监督之下。二是全面开展“我为工商添光彩，我为地方经济发展做贡献，我为群众消费保安全”的标兵竞赛活动，遵循“一切有利于基层工商队伍建设，一切有利于服务地方经济发展，一切有利于保障消费安全”的依法行政工作准则，在窗口单位和市场监管岗位坚持“两手抓两手都要硬的平衡式”工作方法，即：在日常工作中，每一监管岗位严格遵循“依法行政”工作准则；在工作操作中，实行“强势监管与和谐帮扶”相结合，充分体现“依法行政、以人为本”的工作理念。

“两提升”——提升综合素质、能力。一是加大业务技能培训力度，打造一支业务精的干部队伍。分局明确 2012年培训工作由相关业务和综合部门组织安排，并制定出翔实的培训计划，做到“组织有安排，培训有计划，内容有针对性”。培训内容以“实用性法律法规”为主，逐渐向关联条规拓展，解决执法办案单位与人员知识面窄的现实问题。二是强化学习制度，培养一支爱学习和知识丰富型干部队伍。随着新年度各项职能工作的全面展开，重新修正部门与党员干部学习制度，由分局人事教育部门主负责，其他业务部门积极配合，以“晨学、民主生活会、中心组学习”等多种方式的学习活动将按照计划逐步实施，期间采取“抽查学习笔记并查看内容”的办法对部门以及个人的学习成效进行点评，力促每一名党员干部养成酷爱学习的自觉性和良好习惯，以渐进的方式把全员培养成一支爱学习和知识丰富型的干部队伍，从而达到干部队伍的依法行政水平和能力的双丰收。